Yargıtay: Yıllık izin ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan çalışanların kullanılmayan yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna karar verdi. Zamanaşımının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayacağını belirten yüksek mahkeme, 10 yıllık süreyi esas alan mahkeme kararını bozdu